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Die wichtigsten Listen der Forbes-Welt.
Moderne Lieferketten sind unglaublich komplex – sie umspannen unzählige Firmen, die überall auf der Welt verteilt sind. Da ist es nicht leicht für große Unternehmen, den Überblick zu behalten, geschweige denn, mögliche …
Was einst das Schwarze Brett und Kleinanzeigen in Zeitungen waren, ist heute Willhaben – Österreichs größter virtueller Marktplatz. Bei einem Angebot von zehn Millionen Anzeigen finden Suchende hier alles, was das …
Sport-Tourismus ist mit jährlich 672 Mrd. US-$ das am schnellsten wachsende Segment der globalen Sportindustrie. Vorne mit dabei: viel beschäftigte Führungskräfte, die vierstellige Beträge zahlen, um sich bei Rennen wie …
Diese Österreicher haben es auf die Liste der Forbes World’s Billionaires 2020 geschafft.
Vor ein paar Jahren wurde Microsoft abgeschrieben. Doch nun geht es wieder bergauf. CEO Satya Nadellas Geheimrezept: ein Reset der Unternehmenskultur, der dem Softwareriesen neue Türen öffnete.
Als Giovanni Ferrero 2015 das Süßigkeitenimperium seiner Familie erbte, wollte er nur noch eines: es noch größer machen.
Die chinesischen E-Commerce-Websites versenden täglich die Äquivalente von 88 Boeing 777-Frachtern weltweit. Das enorme Volumen hat die Luftfrachtraten in die Höhe getrieben, aber die beiden Unternehmen waren vorerst …
Sanfte Naturfarben und cremige Pflege – das sind unsere 6 Things für jede Superwoman.
Cristiano Ronaldo führt eine Gruppe von zehn Fußballern an, die in dieser Saison zusammen 945 Mio. US-$ verdienen. Während Ronaldo am Ende seiner Karriere steht, rücken zwei junge Spieler in den Vordergrund.
In der Transport- und Logistikbranche zählt Geschwindigkeit – aber immer öfter auch innovative Kraft. Wer Neues bringt, das auch noch Kosten spart, gewinnt die Gunst der Aktionäre.
Elternschaft fördert Stärke, Priorität, Strukturierung unter schweren Bedingungen. Unternehmen sollten erkennen und fördern, dass ein Transfer der gelebten Führungskompetenzen aus dem Familienleben in den geschäftlichen …
Die Aufgabe des Aufbaus einer soliden Unternehmenskultur unterscheidet sich anhand des Umstands, ob man es mit 500 Mitarbeitern zu tun hat oder mit 60. Christine Rogers-Raetsch weiß das aus erster Hand: Als Chief …
Blackrock baut um, denn der Finanzriese will zum langfristigen, nachhaltigen Investor inmitten eines Kapitalismus neuer Prägung werden. Mittendrin: Schweiz-Chefin Mirjam Staub-Bisang.