Arbeiten bei Eplan: Werden Sie ein „Guardian of Engineering“
In der dynamischen und innovativen Welt des Engineerings bietet Eplan nicht nur die Werkzeuge und Technologien, die Ingenieuren helfen, ihre visionären Projekte zu verwirklichen, sondern auch eine unvergleichliche Arbeitsumgebung für seine Mitarbeiter, die als „Guardians of Engineering“ bekannt sind. Aber was macht das Arbeiten bei Eplan so besonders?

Individuelle Aufstiegschancen
Einer der herausragenden Vorteile bei Eplan ist die Betonung auf individuelle Aufstiegschancen, die sich nach den Fähigkeiten und Interessen jedes Mitarbeiters richten. Bei Eplan werden Talente erkannt und gefördert. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre Karrierepfade aktiv mitzugestalten, sei es durch Fortbildungen, spezialisierte Trainings oder die Übernahme von verantwortungsvollen Projekten. Eplan glaubt daran, dass jeder Mitarbeiter das Potenzial hat, eine Führungsrolle zu übernehmen, und bietet daher maßgeschneiderte Entwicklungspläne an.

Flexible Arbeitszeiten
Ein weiterer bedeutender Vorteil sind die flexiblen Gleitzeitarbeitszeiten. Eplan versteht, dass das Leben seiner Mitarbeiter vielfältig und manchmal unvorhersehbar ist. Durch flexible Arbeitszeiten können Mitarbeiter ihre Arbeit besser mit ihrem Privatleben in Einklang bringen. Ob es darum geht, morgens die Kinder zur Schule zu bringen oder nachmittags einen wichtigen Arzttermin wahrzunehmen – bei Eplan wird Flexibilität großgeschrieben.

Remote Arbeit
Eplan hat schon früh die Vorteile der Remote-Arbeit erkannt und implementiert. Dies ermöglicht es den Mitarbeitern, von jedem Ort der Welt aus zu arbeiten und dabei die gleiche Qualität und Effizienz zu gewährleisten. Dies bietet nicht nur eine bessere Work-Life-Balance, sondern reduziert auch Pendelzeiten und Umweltauswirkungen. Bei Eplan ist es normal, in einem internationalen Team zu arbeiten und dennoch von zu Hause aus produktiv zu sein.

Einbringen eigener Ideen
Eine der faszinierendsten Aspekte bei Eplan ist die Kultur der Offenheit und Kreativität. Mitarbeiter werden ermutigt, ihre eigenen Ideen und Innovationen einzubringen. Diese Philosophie stellt sicher, dass jeder Beitrag zählt und neue Lösungen und Verbesserungen ständig entstehen. Eplan pflegt eine Umgebung, in der kreative Problemlösungen und Innovationen gefördert werden, was nicht nur das Unternehmen voranbringt, sondern auch die persönliche Erfüllung der Mitarbeiter steigert.

Unterstützende Unternehmensstruktur
Eplan bietet eine unterstützende Unternehmensstruktur, die auf Teamarbeit und Zusammenarbeit aufbaut. Neue Mitarbeiter werden durch ein umfassendes Onboarding-Programm integriert, das ihnen hilft, sich schnell und effektiv zurechtzufinden. Mentoring und Peer-Support-Systeme sind integraler Bestandteil der Unternehmenskultur, die sicherstellen, dass niemand auf sich allein gestellt ist.

Fazit
Eplan ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern eine Gemeinschaft, die Innovation, Flexibilität und persönliches Wachstum fördert. Als „Guardian of Engineering“ haben Sie die Möglichkeit, in einer inspirierenden Umgebung zu arbeiten, die Ihre beruflichen und persönlichen Ziele unterstützt. Werden Sie Teil von Eplan und gestalten Sie die Zukunft des Engineerings aktiv mit.

Scannen und schlau machen
Sie möchten gern mehr über die Eplan – Guardians of Engineering erfahren?
Scannen Sie den Qr-Code weiter unten und lernen Sie die Wirkungsbereiche von Captain Chris, Danger Dom und Rocket Rainer im Video kennen.

www.eplan.at/join-us